7月以来，广州商控党委下属110个党支部，1002名党员按照上级部署要求，相继召开党史学习教育专题组织生活会，集团党委领导班子成员均以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会。广州商控党委提升“学”的深度、确保“查”的精度、落实“改”的力度，高质量开好党史学习教育专题组织生活会，全体党员以高度政治自觉和行动自觉，在严格的党内生活中得到锤炼提升。

提升“学”的深度 

强化部署安排促进责任落实。广州商控党委把开好专题组织生活会作为一项重要的政治任务。一方面注重组织领导，广州商控党委于7月中旬下发工作方案，召开工作推进会，集团党委党史学习教育领导小组办公室对相关事项进行提醒；另一方面强化监督指导，市委党史学习教育巡回指导组成员到集团经营管理部党支部、广百股份办公室党支部、广州友谊办信投联合党支部、广百展贸总部第一党支部、汽贸公司第一党支部等列席督导，集团四个巡回指导组成员到集团公司多个党支部列席会议，直接深入党支部这个党组织的最小战斗单位，确保开展专题组织生活会部署到位。

深化理论学习促进思想提升。一是用好资料原原本本学，集团各支部深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神以及党中央指定书本，通过个人自学和支部书记领学的形式原汁原味学好相关指示精神，增强用理论联系实际解决问题的能力；二是开展活动感悟学，多个党支部组织党员、积极分子前往中共三大会址纪念馆、广州市艺术博物馆等红色展馆和党史专题展览现场学，感悟党的伟大精神，引导党员从中汲取奋进力量；三是专题党课引导学，集团及二级企业班子成员、党支部书记讲授专题党课，结合自身学习体会和工作实际，激发全体党员坚定理想信念，办实事、开新局；四是多种渠道创新学，党员干部通过“打卡广东红”“有声图书馆”等渠道和观看中央党校“中共党史公开课”等红色素材，进一步深化党史学习教育效果。

确保“查”的精度

 会前，深刻检视盘点问题。集团各党支部对上半年工作情况特别是开展党史学习教育情况进行认真总结，形成工作报告向支部全体党员通报并征求意见；同时，充分开展谈心谈话，支部书记、支委、党员之间听取真心话、知心话，加强对彼此日常思想、作风、工作、生活等情况的了解，并以此作为开展批评和自我批评的基础；最后，全体党员围绕需要重点检视的四个方面撰写对照检查发言材料，认真做好发言准备。

会上，直击问题“红脸出汗”。各支部书记带头发言，其他党员逐一提出批评意见，集团全体领导班子以普通党员身份到所在支部参加会议。在批评与自我批评中，以“真刀真枪”深挖病根，全体党员同自己“较真”，和同事“红脸”，聚焦对照问题，直截了当指出对方不足，真心实意提出整改意见，在批评中进一步凝聚推动集团公司发展的力量。

强化“改”的力度 

会上，全体党员对其它党员的批评意见当场作表态发言，剖析问题存在的原因，明确今后整改方向；会后，认真梳理总结，对照问题制定整改措施，列出整改清单，明确整改任务、具体责任、时间节点。会后共形成专题组织生活会整改台账110份，整改问题458条，整改措施465条。

广州商控党委以此次党史学习教育专题组织生活会为契机，根据专题组织生活会中发现的问题和整改措施，通过完善工作制度、优化工作流程、改进工作方法、创新工作形式等措施全方位推进整改，确保专题组织生活会开出质量、创出实效。

下一步，广州商控党委将继续严格按照市委党史学习教育领导小组和巡回指导组工作部署和要求，进一步推进党史学习教育走深走实，取得实实在在的成效，转化为为群众办实事、办好事的强大力量，助力集团“十四五”起好步、开好局，为构建新发展格局中展现广州新作为贡献商控力量。